Sách vở đã dạy: “Nét đặc trưng của bộ máy quan lại – quan liêu là tính biệt lập đứng trên nhân dân, ức hiếp nhân dân và đàn áp sáng kiến của những người dưới quyền; tính đẳng cấp, đặc quyền, đặc lợi; tính hình thức, biến các nhiệm vụ nhà nước thành các nhiệm vụ quan liêu giấy tờ, hoặc biến các nhiệm vụ giấy tờ thành nhiệm vụ nhà nước....
“…Sau vài năm làm việc hết mình, cơ hội thăng tiến dường như vẫn rất xa tầm tay bạn? Bạn có biết một số thói quen không hay đã len lỏi vào cuộc sống công sở mà bạn không hề hay biết? Chính những thói quen này đã vô tình làm phiền những người xung quanh và trở thành rào cản ngăn chặn bước đường phát triển sự nghiệp của bạn. Vậy những thói quen này là gì, làm sao để nhận diện và từ bỏ chúng?”
Đất nước đã hòa bình sau bao nhiêu năm chiến tranh, cùng với đó là nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp suốt một thời gian dài. Chúng tôi những thế hệ trẻ cũng đã trải qua thời kỳ đầy khó khăn đó mặc dù còn rất nhỏ. Nhưng qua lời kể của những người đi trước chúng tôi cũng phần nào hình dung được sự khó khăn của nền Kinh tế lúc bấy giờ...
Trong chúng ta ai cũng biết quan liêu là một loại bệnh khá phổ biến và nguy hiểm trong xã hội. Quan liêu là những người, những cơ quan lãnh đạo từ trên xuống dưới, xa rời thực tế, việc gì cũng không sâu, chỉ đại khái. Đối với công việc thì trọng hình thức, khai hội, xem báo cáo trên giấy, không kiểm tra đến nơi đến chốn. Quan liêu là nguồn gốc nảy sinh các nạn tham ô, lãng phí, từ đó mới dễ xuất hiện những người xấu....
Quan liêu là căn bệnh của xã hội nó xuất hiện từ rất sớm và diễn ra trong nhiều lĩnh vực khác nhau của đời sống xã hội, nó biểu hiện ở sự phô trương hình thức, thái độ quan cách, hách dịch xa rời quần chúng... mà những đối tượng mắc phải căn bệnh này là những cá nhân, cán bộ kém năng lực thường xuyên dùng quyền lực mệnh lệnh thay cho năng lực của bản thân.....
Trong quan hệ công việc hàng ngày, tệ quan liêu như một hòn đá tảng ngăn chặn mọi bước tiến, làm chậm trễ, ách tắc, phiền hà cho mỗi người khi có việc cần giải quyết tại các cơ quan công quyền hay các doanh nghiệp.
Đại hội lần thứ X của Đảng nhận định: “Tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí” là một thách thức lớn, đồng thời chủ trương: “Tích cực phòng ngừa và kiên quyết chống tham nhũng, lãng phí”.
Với tiêu chí xây dựng một bộ máy quản lý vững mạnh, đ/c TGĐ Công ty CP CNTT Shinec Phạm Hồng Điệp đã phát động một đợt viết về tệ quan liêu trong toàn Công ty.
Ban biên tập trang Web Shinec sẽ lần lượt trích đăng các bài viết này như một diễn đàn sinh hoạt văn hóa chính trị trong Doanh nghiệp........
Lạm phát đã gây nhiều khó khăn cho Doanh nghiệp, cho đời sống của CBCNV. Trong hoàn cảnh khó khăn đó tất cả các Doanh nghiệp đều phải tìm mọi phương sách để cứu mình. Đầu tiên là cắt giảm chi phí, giảm đầu tư, hạn chế mở rộng kinh doanh, giảm lợi nhuận, điều chỉnh chiến lược phát triển…
Trong thời đại ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển thì yêu cầu làm việc theo nhóm là cần thiết hơn bao giờ hết. Đơn giản vì không ai là hoàn hảo, làm việc theo nhóm sẽ tập trung những mặt mạnh của từng người và bổ sung cho nhau. Hơn nữa, chẳng ai có thể cáng đáng hết mọi việc. Người phương Tây luôn xem công việc và bạn bè khác nhau do đó trong khi làm việc rất thoải mái. Tuy nhiên, không khí làm việc khá căng thẳng đôi khi mâu thuẫn với nhau gay gắt do họ rất coi trọng cá nhân...
