Tim  

Lời kêu gọi Doanh nghiệp kết thân với nghệ nhân Doanh nhân Phạm Hồng Điệp với Sáng tạo trong môi trường bền vững Giới thiệu cuốn sách Hơn 5 triệu USD được đầu tư vào hoạt động trồng rừng tại Lạng Sơn, Việt Nam Kịch bản nào cho kinh tế Việt Nam 2009?

Sản xuất, lắp đặt thiết bị nội thất tàu thuỷ, công nghiệp và dân dụng. Sản xuất, chế biến và kinh doanh gỗ (trừ mặt hàng nhà nước cấm). Kinh doanh thiết bị vật tư công nghiệp tàu thuỷ...
Ban Tổng Giám đốc
Ban Tổ chức - Cán bộ
Ban Kinh tế- Đối ngoại
Ban Tài chính - Kế toán
Ban Kiểm Soát
Ban Quản lý dự án Shinec- 1
Ban Quản lý dự án Shinec- 2
Công ty Cổ phần NTTT Shinec
Công ty CP Nội thất Shinec
Cty CP Xây dựng Shinec
Cty TNHH MTV NTKL Shinec
Nhà máy SX NT XK Shinec
Xí nghiệp KD Kim khí Shinec
Xí nghiệp DV&KD NT Shinec
Cty CP XD hạ tầng Shinec
Cty CP LS Thịnh Lộc - Shinec

Sản phẩm nội thất Shinec
Dây chuyền các thiết bị đồng bộ cho phép sản xuất với số lượng lớn các sản phẩm với chất lượng kỹ thuật, mỹ thuật cao....
Kế hoạch phát triển lần 1

 

 

Click here to send your FAQ !

 

Từ bỏ các thói quen xấu nơi công sở

    Cập nhật bởi Phạm Hạnh vào 27/10/2008 (Số lần xem: 783 lần)
Góp ý   |   Bản in   |  
“…Sau vài năm làm việc hết mình, cơ hội thăng tiến dường như vẫn rất xa tầm tay bạn? Bạn có biết một số thói quen không hay đã len lỏi vào cuộc sống công sở mà bạn không hề hay biết? Chính những thói quen này đã vô tình làm phiền những người xung quanh và trở thành rào cản ngăn chặn bước đường phát triển sự nghiệp của bạn. Vậy những thói quen này là gì, làm sao để nhận diện và từ bỏ chúng?”

Lấn át trong mọi cuộc tranh luận. Một số người có thói quen cắt ngang lời nói của người khác để đưa ra ý kiến của mình trong bất kỳ cuộc tranh luận nào. Tệ hơn, họ còn khăng khăng bác bỏ ý kiến của mọi người để khẳng định ý kiến của mình là đúng nhất. Để tránh những trường hợp như thế, bạn nên học cách lắng nghe những gì người khác trình bày và cho thấy bạn hiểu rõ và trân trọng quan điểm của đồng nghiệp.

Luôn giành phần thắng. Bạn hãy nhớ là trong mọi cuộc tranh luận hay khi đàm phán, không ai muốn nhận mình là kẻ thua cuộc. Vì vậy người thành công là người biết sử dụng phương pháp “mọi người cùng thắng” thay vì cứ cố công đánh bại đối phương. Bạn nên tranh luận hay đàm phán trên tinh thần “đôi bên cùng có lợi” để đạt được giải pháp tốt nhất.

Phô trương, cao ngạo. Đừng bao giờ để đồng nghiệp gọi bạn là Mr (Ms) “Biết Tuốt”. Chẳng ai thích những người phô trương kiến thức hay khoác lác, tự cao tự đại và xem thường người khác đâu. Dĩ nhiên, bạn cần tự tin trong công việc, nhưng tự tin quá mức sẽ cô lập bạn với những người xung quanh. Bạn nên tỏ ra dễ mến, khiêm tốn và chân thành lắng nghe để học hỏi từ đồng nghiệp của mình.

Quá e dè hoặc thiếu tự tin. Trái với kiểu cách trên, một thói quen không hay mà bạn nên tránh là không tự tin, tỏ ra quá rụt rè trước mọi người. Bạn đừng ngại rằng ý kiến của mình nêu ra sẽ bị bác bỏ. Và cũng đừng ngại phát biểu trong các buổi thảo luận. Nên nhớ rằng mọi ý kiến nêu ra đều có giá trị riêng, điều quan trọng là bạn biết cách trình bày một cách thuyết phục ý kiến của mình trước người khác bằng việc chuẩn bị thật kỹ trước khi trình bày.

Thổ lộ quá nhiều về cuộc sống riêng tư. Những tâm sự về đời sống riêng tư của bạn đôi khi sẽ ảnh hưởng không tốt đến uy tín của bạn trong công ty. Vì thế, hãy khéo léo từ chối những câu hỏi riêng tư nếu bạn không muốn chia sẻ.

“Buôn dưa lê”. Bàn tán chuyện của người khác trong công sở là thói quen xấu nhất. Xây dựng mối quan hệ thật tốt với các đồng nghiệp không có nghĩa là bạn phải hỏi thăm về cuộc sống gia đình họ. Giả sử có ai đó tâm sự những điều thầm kín nhất với bạn, bạn cũng không nên kể lại cho bất kỳ ai, hãy giữ đó là điều bí mật giữa bạn và người đồng nghiệp kia mà thôi.
Mai Ngọc Hoạch
  |  [Quay lại]  |  [Về đầu trang]  |  

Nội dung khác

  Tệ quan liêu trong công sở( Số 6) (19/11/2008)
  Tệ quan liêu trong công sở( Số 5) (21/10/2008)
  Tệ quan liêu trong công sở( Số 4) (6/10/2008)
  Tệ quan liêu trong công sở( Số 3) (29/9/2008)
  Tệ quan liêu trong công sở( Số 2) (19/9/2008)
  Bài viết về "Tệ quan liêu" trong công sở (11/9/2008)
  Thời chia sẻ khó khăn (7/8/2008)
  Kỹ năng làm việc nhóm (6/6/2008)

Một số hình ảnh tại buổi kết nạp Đảng viên mới đợt 2 - 9 - 2008 (Xem: 1539 lần)
Đảng bộ Shinec tổ chức lớp bồi dưỡng chính trị cho đảng viên mới tại khu vực Hải phòng (Xem: 2221 lần)
Ðảng bộ Shinec tổ chức kết nạp đảng viên đợt 19/5 (Xem: 2219 lần)
Đảng bộ Shinec sơ kết công tác quí I (Xem: 2166 lần)
Chi bộ Shinec nâng cấp thành Đảng bộ cơ sở (Xem: 2135 lần)
Một số hình ảnh tại Hội nghị người lao động Shinec năm 2009 (Xem: 973 lần)
Shinec tổ chức Hội nghị tập huấn công tác Công đoàn (Xem: 857 lần)
Công đoàn Shinec tiến hành Đại hội khóa III, nhiệm kì 2008-2010 (Xem: 1786 lần)
Thông báo thành lập Quỹ Sáng tạo trong Môi trường bền vững (Xem: 1630 lần)
Thư của BCH Công đoàn Công ty SHINEC (Xem: 1868 lần)
Văn kiện Đại hội đồng cổ đông thường niên lần thứ II-2008 Công ty CPNT Shinec (Xem: 998 lần)
Giải bóng đá Shinec WFC 2008 (Xem: 1526 lần)
Shinec MAC làm lễ khởi công lắp đặt nội thất tàu 53.000 tấn HL03 tại Hạ Long (Xem: 1808 lần)
SHINEC-WFC tổ chức lễ phát động phong trào Thi đua lao động giỏi, hoàn thành kế hoạch sản xuất-kinh doanh 2007 (Xem: 1888 lần)
Công ty Cổ phần Nội thất tầu thuỷ Shinec - đơn vị thi công nội thất seri tàu 53.000 tấn tại Hạ Long và Nam Triệu. (Xem: 2562 lần)
Gặp mặt Đội văn nghệ xung kích Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thủy Shinec (Xem: 1519 lần)
GIẢI BÓNG ĐÁ THANH NIÊN SHINEC HÈ 2008 (Xem: 1544 lần)
Kết quả giải bóng đá giao hữu (Xem: 2177 lần)
Giải bóng đá thanh niên Shinec hè 2008 (Xem: 2191 lần)
Thông báo của BCH Đoàn Thanh niên Công ty (Xem: 2265 lần)
Thành tích công ty (Xem: 3020 lần)
Bạn quan tâm tới vấn đề nào nhất trên Website này? (Xem: 2905 lần)

Tap doan kinh te vinashin

 

Cong ty CP Ky thuat cong trinh thuy vinashin

 

Tong Cong ty CNTT Bach Dang

 

Tong cong ty CNTT Nam Trieu

 

Trang thong tin TP Hai phong